01 차등연봉제
(주)메이티는 개개인의 업무실적평가와 능력을 바탕으로 인사고과를 실시하고 있습니다. 개인은 노력에 따른 보상을 기대할 수 있으며, 회사는 조직의 발전을 통한 조직구성원이 자발적으로 일 할 수 있도록 동기부여를 기대할 수 있는 제도입니다.
02 잡 쉐어링 제도 (Job-Sharing)
메이티는 잡 쉐어링(job-sharing·일자리 나누기) 제도를 인적자원의 효율적 관리와 고용안정을 위하여 도입하고 있습니다. 이는 직원의 정년고용을 보장하는 대신 주중 근무일수를 줄이고 그에 따라 급여를 줄여가는 제도입니다.
03 성과급제도
메이티는 직원의 동기부여 및 조직 향상성을 높이기 위해 회사의 수익을 일정부분 분배하는 성과급 제도를 운영하고 있습니다. 수익의 일정부분은 저소득, 빈곤가정, 소외계층 등에 기부를 겸하고 있습니다.
04 폭 넓은 복리후생 제도
한 번 메이티인은 평생 메이티인으로!! 사람이 중심인 즐거운 회사, (주)메이티가 실력과 인성을 고루 갖춘 당신에게 평생직장으로서 생활 터전과 생활의 여유를 제공하기위해 노력하고 있습니다.
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보람찬 일터메이티는 각종 동호회(스키,농구,인라인,영화,봉사활동 등)을 적극 권장하고 지원해주어 메이티인들의 삶의 질을 높이고 사우애를 증진하여 보람찬 일터를 만들어 줍니다.
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Refresh 휴가메이티는 주 5일제 및 장기 근속자 Refresh 휴가 제도를 도입하고 있습니다. 이는 다양한 경험을 통한 개개인의 발전을 도모하여 건강하고 활력있는 조직을 만들고자 하는 메이티의 자랑 입니다.
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꿈과 열정이 숨쉬는 곳늘 배우는 자세로 임하는 조직 문화를 만들기 위해 메이티는 직원 교육부분에 아낌없는 투자를 하고 있습니다. 직무와 직책별 교육을 년간 실시하고 있으며 대학(원)등의 교육비를 지원하고 있습니다.
